Tepebaşı Belediyesi'nden Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitim
Tepebaşı Belediyesi, Küreselİz Programı kapsamında kentteki otel çalışanlarına yönelik Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimleri düzenleyerek 143 personele ulaştı.
Tepebaşı Belediyesi Sürdürülebilirlik Merkezi bünyesinde yürütülen Küreselİz Sürdürülebilir İşletmeler Programı kapsamında, Eskişehir’deki otellerin çalışanlarına Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimleri düzenlendi. Toplam 10 oturumda gerçekleştirilen eğitimlerle 143 otel personeline ulaşıldı.
Eğitimlerin Kapsamı ve Katılımcı Profili
Eğitimler, Tepebaşı Belediyesi Sağlık İşleri Müdürlüğü Toplumsal Eşitlik Merkezi ile Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü personelinin iş birliğinde yürütüldü. Çalışma kapsamında Hilton Garden Inn Eskişehir, TASİGO Eskişehir, OMM INN, Dedepark Hotel, Park Dedeman Eskişehir, Smart by Dedeman Eskişehir, Tymbris Hotel, Grande Arte Hotel ve Anemon Grand Eskişehir olmak üzere kentte faaliyet gösteren otellerde toplam 10 eğitim programı icra edildi. Düzenlenen oturumlara 103’ü kadın, 40’ı erkek olmak üzere toplam 143 otel personeli katılım sağladı. Eğitimlerle çalışanların toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalıklarının artırılması, iş yerlerinde ayrımcılığın önlenmesi ve kapsayıcı çalışma ortamlarının oluşturulması amaçlandı.
Sosyal Sürdürülebilirlik ve Birleşmiş Milletler Hedefleri
Küreselİz Programı çerçevesinde hayata geçirilen eğitimler, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu şekilde gerçekleştirildi. Yapılan çalışmalar; Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (SKA 5), İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme (SKA 8) ile Eşitsizliklerin Azaltılması (SKA 10) hedeflerine yerel düzeyde katkı sunuyor. Tepebaşı Belediyesi, sürdürülebilirlik ilkesini yalnızca çevresel boyutla sınırlamayıp insan odaklı ve adil bir anlayışla sosyal boyutta da uyguluyor. Özel sektörün sürdürülebilirlik kapasitesini geliştirmeyi hedefleyen belediye, işletmelerdeki iyi uygulama örneklerini kent genelinde yaygınlaştırmayı planlıyor.
